Traducción "Cosas de administración de sistemas..."

Iniciado por Kassidy, Septiembre 24, 2014, 03:15:11

Kassidy

... para los cuales se me ha llamado la atención en el pasado.

(Las he traducido esta noche, y puedo decir por experiencia personal que estas cosas ocurren y no son inventadas)

Referirse al supervisor como "carapapa", o decir la palabra siquiera en cualquier contexto, es causa para un aviso escrito.
Un poster de mi supervisor, con una patata como cabeza, no es gracioso, y rompe la regla número 1.
No se me permite renombrar a mis compañeros.
Colocar una hucha de propinas sobre mi escritorio no es profesional.
Tachar la palabra "PROPINAS" y cambiarlo por "SOBORNOS" no es más profesional.
Poner "los admin de BDD olfatean ano felino" en el MOTD del servidor de Oracle no fomenta buenas relaciones entre los equipos de BDD y Unix.
Programar un exploit conceptual para deficiencias de software y etiquetarlo "no lo arreglaré" no es aceptable, a pesar de ser eficaz.
Imprimir y entregar un Certificado de Fracaso cuando un compañero causa una caí­da de servicio no tiene gracia.
Durante ejercicios competitivos para fortalecer equipos, y aunque no vaya en contra de las reglas, no es productivo sabotear el equipo de Windows filtrando, redirigiendo, o modificando su tráfico IP.
Llamar una compañera "Decepticón" porque tiene pies grandes y torpes ni es de buena educación, ni es constructivo.
No se me permite bloquear las llamadas entrantes de la gerencia.
No se me permite redirigir las llamadas de gerencia a un sistema de voz por IP que pone la llamada en espera eternamente, repitiendo la frase "su llamada es importante".
Reemplazar el shell de un usuario con un script que sólo muestra un nyan cat animado no es productivo.
Borrar la cuenta de un usuario que me molesta de todos los servidores tampoco es productivo.
"Erupciones solares" (generalmente) no se acepta en un análisis de causa raí­z.
Sufijar un e-mail técnico con un resumen titulado "Lingua Gerente" y usando palabras para simples, a pesar de eficaz, no es aceptable.
No debo usar la frase "para no enrabiar a la gerencia" en un e-mail al equipo dictando acciones correctivas para una incidencia.
No debo responder, siguiendo la queja acerca de mi último e-mail, con otro al equipo diciendo "me gustarí­a tachar 'para no enrabiar a la gerencia' de mi anterior correo porque perturbó a la gerencia".
Vodka, vasos de Martini, un mezclador y soda no se deben guardar en mi cajón.
O en cualquier otro rincón de la oficina, y no se deben etiquetar con "jugo de la vida Unix".
Esto no es una democracia.
Tampoco se permiten golpes de estado.
Ni es apropiado ni necesario amenazar con reemplazar a un empleado por 100 lí­neas de código, aunque técnicamente sea factible.
Otros empleados no son sujetos para experimentos sicológicos, aunque sean benignos.
Olfatear las contraseñas de SSH y Kerberos del jefe de seguridad no es gracioso.
Enviar mensajes disparatados a la gerencia cuando un usuario deja su escritorio desbloqueado no promueve prácticas de seguridad.
Retar un desarrollador a un duelo porque constantemente se olvida de validar input o comprobar lí­mites no solucionará el problema.
Pedir que soporte venga a mi escritorio para entregar un ratón, porque jugar a un shooter con trackpad es difí­cil, no es un uso apropiado de recursos de la empresa.
No se me permite intercambiar miembros de mi equipo con otros.
Ni se me permite despedir a nadie.
"Todaví­a voy pedo" no es una respuesta apropiada cuando se me pregunte cómo fue el mantenimiento de la noche anterior.
Jamás volveré a traer una caja de grillos a la oficina.
Las salas de conferencia no se pueden reservar para un dí­a completo porque mi cubí­culo sea demasiado pequeño y carece de vistas al mar.
Decirle a un supervisor que estoy demasiado ocupado con trabajo de verdad no es motivo para saltarme una reunión.
Responder sólo con memes y ví­deos de YouTube no es comunicación eficaz.
Emplear desarrolladores de PHP no contribuye a nuestra quota de minusválidos.
Aunque se aconseje consultar con el equipo antes de desarrollar una herramienta en Ruby o Go, usar Brainfuck como lenguaje de programación nunca es apropiado.
Comentarios en el código fuente no son sólo "para los de baja constitución y mente simple".
Citar "El Alma del hombre bajo Socialismo" de Oscar Wilde durante una obra benéfica no ayuda.
"El equipo de ventas se puede comparar con un intento de congreso sexual entre un primarte y una pelota de fútbol" está fuera de lugar.
Un crontab que enví­a un SMS cada hora entre las 3 y las 6 de la mañana a un empleado diciéndole la hora no transmite información de utilidad.
Utilizar ingenierí­a inversa sobre un protocolo de mensajerí­a encriptada que usa otro empleado para comunicaciones no relacionadas al trabajo, y publicar un estudio con datos reales, es de mal gusto.
Explotar y apagar enrutadoras comprometidas y usadas para un ataque de negación de servicio dirigido a la empresa, a pesar de ser más eficaz que el filtrado de paquetes de salida, sigue siendo un crimen federal.
"Padeces de una discapacidad para el aprendizaje?" nunca es la respuesta apropiada.
Zapatillas en forma de conejito rosa no se autorizan como ropa protectora para uso dentro del centro de datos.
Por muy grande que sea el parking, no se permite hacer donuts.
Ni son necesarios los donuts para pruebas de stress de componentes.
Colocar animales de peluche con aspecto real bajo las baldosas en el centro de datos no es gracioso.
Decir a nuevos empleados que el microondas de la sala de estar es un método viable para destrucción segura de discos duros no es prudente, incluso si deberí­an saber ya que no es así­.
Inventarse formularios que deben ser rellenados en tinta azul y enviados por fax un sistema de otorgado de acceso a sistemas no está permitido.
Convencer a proveedores para que se peleen entre ellos por privilegios como comidas gratis y sorteos es moralmente cuestionable.
Parte de mi salario no es "paga silenciadora", ni se debe sugerir tal cosa dentro ni fuera de la empresa.
Jugar al bingo de "palabras de moda" en plena vista del oficial técnico jefe durante una reunión no es una conducta profesional.
Incluso si mira mi tarjeta y suelta la palabra que faltaba para ganar.
Conectores RJ-45 no son "semillas de red virtual" ni se deben esparcir bajo las baldosas del centro de datos para cultivar una granja de servidores.
Fabricas miguelitos a base de pajitas de beber y pegamento caliente no es un uso productivo de tiempo laboral, y el producto no debe esparcirse alrededor de la cabina de enrutado principal por carecer de suficientes medidas de seguridad.
No dejaré un enchufe eléctrico cableado a un RJ-45 tirado por el suelo para que alguien lo encuentre.
No asignaré números de referencia a los contratas para referirme a ellos, incluso si empiezan a adaptarse al sistema y lo hagan entre ellos.
Cuando un desarrollador escriba código pero no sabe explicar como funciona, no es recomendable organizar el tirarle a una piscina para ver si es una bruja y flota.
Usar un transporte de cabinas y tubos de plástico para competir en justas dentro del centro de datos no es profesional.
Cuando haya un tour VIP, no venir a la oficina.
Al llevar a un proveedor o nuevo empleado a comer a coste de la empresa, las bebidas no deben costar más que la comida.
El lab de desarrollo e investigación no debe usarse para LAN Parties.
Incluso si se invita a la gerencia.
Responder al correo trimestral del Jefe Ejecutivo con la palabra "Darse de baja" no es aceptable.
Incluso si el mailer que usa dicho jefe incluya la instrucción por defecto "responde a este mensaje con las palabras Darse de baja si ya no deseas recibir estos mensajes"
Configurar una respuesta automática con una búsqueda en Google de la pregunta no se considera póliza de la empresa.
Las salas de conferencia no deben usarse para partidas de Dungeons fuera de horas.
Tampoco se permiten velas ni vino en la oficina.
La caja de dinero suelto no debe usarse como moneda de juguete para el poker.
La frase "lo que pasa en la tercera planta se queda en la tercera planta" conlleva reunición con RRHH.
Artilugios que bloquean transmisiones inalámbricas no se permiten dentro del recinto.
Los bates ya no se permiten dentro de la oficina, ni se les referirá como "pistas"
Dejaré de abrir tiquets solicitando la instalación de hamacas.
No se permite a los empleados empapelar la oficina con cómics de Dilbert.
La sala de servidores no se usará como almacén para muñecas hinchables.
Peleas con almohadas no son un método permitido para combatir el estrés.
No se permite subastar hardware en eBay cuando se ha etiquetado para ser reciclado.
Un martillo no es una herramienta para diagnósticos de red.
Tampoco es una ayuda educativa.
"Pinball de tiquets" no es un método de resolución eficaz.
La frase "si me enojo puedo tirar abajo la empresa... y bien, ese aumento de sueldo" no es una buena técnica de negociación.
Un poster del "Culpable del Dí­a" no fomenta buenas relaciones dentro del equipo.
Al recibir la orden de borrar una cuenta de usuario, empezar a etiquetar sus artefactos personales con mi nombre no es apropiado.
Robar memoria de otros ordenadores no es "mantenimiento esencial"
Tres rondas de tequila no forma parte de la hora de comer de los viernes.
Escuchar música con cascos en la oficina es aceptable. Contratar una banda en directo no lo es.
"No me importa" no se acepta como un estado válido para un tiquet de soporte.
"Me la suda" tampoco.
"No se arreglará por incompetencia de la gerencia" mucho menos.
Dormir en el centro de datos durante la hora de trabajo no es aceptable.
Una motosierra no es el método apropiado para desenredar cables de red en el centro de datos.
Si hago la compra de casa al medio dí­a en la hora de descanso, no abriré el Vodka hasta después del trabajo.
Cambiar las tapas del fax y la trituradora no es gracioso.
Pruebas de penetración deben aprobarse por la gerencia antes de ejecutarse.
Pruebas de penetración no se realizarán contra los servidores de la competencia.
Instalar un klaxon y una luz roja en el área de desarrollo que se disparan cada vez que se registra un bug no es motivador.
Referirse a la sala de conferencia de la gerencia como "el asilo" no es apropiado.
Al igual que referirse a la zona de ventas como "la casa de los simios"
find / -iname '.svn' | xargs -n 1 rm -rf no es un método apropiado para fomentar la migración a git.
"Cthulu" no está autorizado para aprobar formularios de control de cambios, aunque tenga una cuenta en LDAP, perfil de empleado y foto en la web interna.
Deshabilitar el ratón y teclado de un empleado incompetente no es una tarea de mantenimiento preventivo.
/usr/bin/emacs no debe symlinkear a un script que ejecuta rm -rf

Kelemvor Freshbane

Hay algunas que no he pillado, pero  icon_lol

Va, dinos de cuales te han culpado a ti.  icon_pffftttchh

Kassidy

Algunas son un poco modificadas.

No se me permite renombrar a mis compañeros.
Pues anda que no los he renombrado...

Imprimir y entregar un Certificado de Fracaso cuando un compañero causa una caí­da de servicio no tiene gracia.
No imprimimos certificados, pero tenemos un trofeo denominado "El Premio al Mayor Capullo" que vamos entregando a quien caga un release, o se carga algún sistema, y vamos agregando nombres y motivos a un Wiki interno.

Borrar la cuenta de un usuario que me molesta de todos los servidores tampoco es productivo.
Es un método válido de evitar que alguien haga gilipolleces en sistemas en vivo. "Vale, tu quieres seguir ejecutando esta tarea que causa problemas. Pues te borro la cuenta, y cuando decidas dejar de ser tan idiota, lo restauro."

"Erupciones solares" (generalmente) no se acepta en un análisis de causa raí­z.
Causas raí­z así­ se han usado. Hoy, de hecho, uno era "porque la gente es hija de puta".

Sufijar un e-mail técnico con un resumen titulado "Lingua Gerente" y usando palabras para simples, a pesar de eficaz, no es aceptable.
Porque me lo pidieron así­.

Otros empleados no son sujetos para experimentos sicológicos, aunque sean benignos.
Entre mi jefe y yo vamos experimentando con el resto del equipo.

Enviar mensajes disparatados a la gerencia cuando un usuario deja su escritorio desbloqueado no promueve prácticas de seguridad.
Si alguien deja un equipo desbloqueado, sobretodo si es un gerente, enviamos mail a la lista de distribución de toda la empresa, o gran parte de ella, con frases como "me gustan las cabritas, BEEEEEE BEEEEEEE BEEEEEE"

Decirle a un supervisor que estoy demasiado ocupado con trabajo de verdad no es motivo para saltarme una reunión.
Esto es a diario.

Responder sólo con memes y ví­deos de YouTube no es comunicación eficaz.
Idem.

"El equipo de ventas se puede comparar con un intento de congreso sexual entre un primarte y una pelota de fútbol" está fuera de lugar.
Es el equipo de ventas. Se les llama de todo. Mismo mundo, distinto planeta.

Zapatillas en forma de conejito rosa no se autorizan como ropa protectora para uso dentro del centro de datos.
No dentro del centro de datos, pero sí­ los he llevado bastantes veces dentro de la oficina de operaciones.

Jugar al bingo de "palabras de moda" en plena vista del oficial técnico jefe durante una reunión no es una conducta profesional.
Cada reunión general jugamos a esto.

Cuando haya un tour VIP, no venir a la oficina.
Se me ha pedido no estar cuando hay VIPs.

Las salas de conferencia no deben usarse para partidas de Dungeons fuera de horas.
No se han usado para Dungeons, pero sí­ para Poker.

Los bates ya no se permiten dentro de la oficina, ni se les referirá como "pistas"
Tení­amos varios bates de béisbol y criquet que denominamos "pistas" porque los usamos para darle a la gente "pistas" acerca de cual es la respuesta a su consulta. Generalmente son de goma y plástico. La última se la rompimos a uno en la cabeza cuando se quedó dormido de turno de guardia.

No se permite a los empleados empapelar la oficina con cómics de Dilbert.
Cómics de Dilbert y otros impresos varios y dibujos aleatorios. También decoré la oficina con Lemmings de Hamas.

Un martillo no es una herramienta para diagnósticos de red.
Tení­amos un almádena que denominamos "la herramienta de lanzamiento". Ya no nos dejan traerlo a la oficina por cuestiones de sanidad y seguridad.

Al igual que referirse a la zona de ventas como "la casa de los simios"
Véase el comentario anterior sobre ventas.

Kelemvor Freshbane

Debe ser la caña trabajar en sitios así­.
icon_amazed

Cita de: Kassidy en Septiembre 24, 2014, 04:00:58
También decoré la oficina con Lemmings de Hamas.
Vi fotos. No ibas a hacer un tema de tu colección?

Kassidy


Userbarna

¡Cuanta sabidurí­a acumulada! Ahora no tengo tiempo en el curro pero cuando saque un rato comenzaré a leerla.

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